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新员工入职须知

    欢迎您加入本公司,为了我们能够合作轻松愉快,请仔细阅读和了解本公司的有关规定。
    1、请认真如实填写《新员工入职登记表》(其他人不能代填写,否则不被录用)。
    2、我司会根据您的具体情况和公司岗位的需求情况选择性聘用录取。
    3、被录用员工试用说明:
    ①普通岗位员工试用期为13-26个工作日。试用期工资分别为:计件工资岗位1500/月,固定工资岗位1800/月。计算方式按当月实际出勤天数结算(即不到当月应出勤天数,相应扣除缺勤天数工资)。
    ②技术岗位员工试用期为1-3个月,试用期工资为试用期满基本工资的85%-90%,计算方式按当月实际出勤天数结算(即不到当月应出勤天数,相应扣除缺勤天数工资)。
    ③技术岗位学徒(包括品质、领班等管理人员),试用期为1-3个月,试用期工资为1800-2000/月,计算方式按当月实际出勤天数结算(即不到当月应出勤天数,相应扣除缺勤天数工资)。
    ④新入职员工,有7天考核期,7天之内(含)离职或被辞退者,可以不计薪资,考核期算试用期时间。
    ⑤员工试用期间,如果工作表现不佳或不能完全胜任自己的岗位(其直接上级或车间主管评判),可以被辞退。
    ⑥新员工试用期间旷工一次或迟到早退两次(含)以上,随时解聘。
    4、新入职员工必须遵守公司的所有规章制度,对公司的管理等各方面如有不解,可以直接向上级咨询。
    5、试用期内的员工无任何形式的福利补贴。
    对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定严格遵守公司的相关管理制度,如有违愿意接受公司的相关处罚。
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